Beneficios para los asociados

Aseorbe cuenta con los siguientes beneficios para sus asociados:

Para pertenecer a ASEORBE y tener acceso a los beneficios, es necesario estar en planilla de alguna de las empresas del Grupo y estar dispuesto(a) a ahorrar un porcentaje del salario de manera mensual.

Ayuda Social

Convenios

Excedentes

Ayuda Social

Está para ayudar a los asociados(as) que estén enfrentando una situación de emergencia como: desastres naturales, enfermedad, robo, incendios y fallecimientos de familiares, conyuge, pareja que conviva en unión libre, hijos y padres. (ver reglamento).

Convenios

Ofrecemos una variedad de convenios en las áreas de: salud, educación, comercio y recreación, donde usted podrá disfrutar de descuentos y tarifas preferenciales. Todos los convenios pueden ser financiados por medio de ASEORBE. 

Excedentes

Al finalizar el periodo fiscal de cada año, se realiza la asamblea general ordinaria donde los asociados acuerdan el porcentaje de excedentes a distribuir y la fecha en que serán entregados.

Actividades Sociales

Ahorro

Crédito

Actividades sociales

Se realizan durante el año en fechas especiales, promociones especiales y en la Asamblea General Anual. Incluyen sorteos y regalías. 

Ahorros

Son los ahorros en los que se pueden incorporar el Asociado(a) pero son de manera voluntaria. Cada uno cuenta con su reglamento respectivo y fechas de cortes de entrega específico. Están disponibles: Ahorro Navideño, Ahorro Escolar, Ahorro Voluntario y Ahorros a Plazo.

Préstamos

Manteniendo siempre el incentivo de brindar tasas de interés que sean competitivas en el mercado, ASEORBE ofrece a sus afiliados(as) la opción de créditos en donde considera el tiempo de afiliado,el aporte obrero disponible así como la capacidad de pago de cada interesado(a).

Cesantía

Cesantía

Es un derecho que tienen los colaboradores(as) a ser indemnizados en caso de que la relación laboral se termine con responsabilidad patronal. Es decir, si un colaborador(a) renuncia o bien, si el contrato es finalizado sin responsabilidad patronal, no le corresponde Cesantía.